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乔志峰:北京要“唐骏”不要“时传祥”令人心寒
编辑:    日期:2010-8-7 20:19:14  

乔志峰:北京要“唐骏”不要“时传祥”令人心寒  

都市广播,财富调频,欢迎您来到追逐人生,男人不止一面的七匹狼服饰特约播出的湖南经广《博客财经秀》,我是袁理,记得多年前韩寒还只是一名参加新概念作文大赛的学生的时候,他的作文中有这么一句话,我印象比较深刻,他说最大的悲哀莫过于将一句坏话听成一句好话!这句话可以说是80后惯用的夸张手法,把坏话听成好话是有点儿尴尬得悲哀,那要是把好话听成了坏话又会怎样呢?我觉得,不会怎样,那是自寻烦恼。有位博主,他似乎就把一些好消息做了坏的解读了,还为此愤懑不已。最近,媒体上有这样的消息,都跟北京的“人口”和“劳动力”有关系。其一,《首都中长期人才发展规划纲要》提出,今后高层次人才在京津冀地区可自由落户,并在子女入学、社保等方面享受当地市民同等待遇;其二,针对北京人口持续快速增长,北京市人大常委会通过专题调研,建议对吸纳大量流动人口的小企业小门店实行强制退出机制,减少对低端劳动力的需求。 

就这两个消息,一般人听不出什么名堂,似乎这样的新闻天天都在报,能这么天天报道的新闻也绝对好消息啊,而博主乔志峰不这么看,他觉得这两条消息是在暗示,北京决定把高端人才“请进来”、低端劳动力“撵出去”,切,瞧这如意算盘打的! 

啥叫“高端人才”,啥又叫“低端劳动力”呢?所谓的“高端人才”,一般是指在高学历人才。反之,低学历或者没有学历的就是低端劳动力了。所以北京说要引进高端人才,减少低端劳动力,就让乔志峰神经敏感起来了,刚好呢,最近有个人又出了一档关于学历的麻烦事儿,这就被博主拿来当反面教材了:那些留过洋的高学历的人真就是有用的人才吗?我看最近媒体曝光的“唐骏门”事件就很说明问题嘛,干嘛嫌弃没学历的啊?

而对于在小企业小门店中就业的那些“低端劳动力”,博主乔志峰也是心生怜悯之心,他们默默无闻,他们自卑谦恭,他们是真正的劳动者,我不止一次的在想:这些可爱而可怜的劳动者,也许就是新时代的“时传祥”吧。 

乔志峰说的时传祥,是著名劳动模范掏粪工,当年,他还被请上了天安门城楼,受到毛主席、刘少奇的亲切接见,是劳动者的楷模,到现在人们依然尊敬他佩服他,没有谁说瞧不起他,瞧不起掏粪的啊,现在不是还有大学生争当掏粪工吗?

有学历歧视是很不正确的,也应该对有学历歧视的人表示愤怒,可问题是,北京制定的那两条,是学历歧视吗?乔志峰到底在气愤什么呢?我是觉得北京是准备要“唐骏”不要“时传祥”,我心寒啊!

说实在的,要是乔志峰这么理解的话,那真就是把好话当坏话听了。北京现在想要做的是产业转移,所以要引进高端人才,他们想提高劳动技术水平,所以就要减少低端劳动力岗位,这有错吗?这是一个城市发展的必然啊,跟唐骏、时传祥有什么关系,高端人才就一定个个像唐骏一样存在学历造假吗?时传祥作为一个兢兢业业工作的典范,上哪儿都是受欢迎的,北京怎么对这样的人进行驱赶呢?欢迎还来不及呢?每个人都应该去积极地适应社会,而不是要求社会顺应你。所以说啊,我们有些经济学家,博客学者太浮躁了,连自己都说服不了的观点怎敢拿出来示人啊?除了标题让人想进来看一眼,其他的都是在怎么把一句好话进行坏的解释,都是在帮受众找烦恼。

洪灾变身“水景游”?旅游创意太不靠谱! 

  今年的水灾又被媒体称为是,百年不遇的洪水灾害,一方面国家积极组织各地官兵抗洪抢险,另一方面,一些好奇的游客却认为,今年可以饱览百年不遇的“水景游”。这些不怕死的想看水灾的还不是个别人,一些驴友竟然在发帖招募前往长江、黄河流域等洪灾暴发地“观赏”洪水,那是有诸多驴友积极响应啊。

驴友“小猫”,他说自己是看到新闻上三峡大坝泄洪的图片才动了这个念头,“你想想,光是看到图片就这么壮观,要是到了现场,得是什么景象?” 

不过也有网友质疑,现在这个情况去三峡是不是不太安全啊,“小猫”是严肃的回答说,她当然不能拿队友的生命开玩笑,这条线路是自己亲自打了无数电话,向当地景区、旅游局确认安全后才敢放在网上的,“我也做了许多修改,像驴友特别爱走的长江徒步线路我就没选,危险系数太大,这次就走三峡大坝附近的常规景点。”这个帖子出来之后网友兴奋的是特别兴奋,反对的是特别反对,理由也是各式各样。

而旅行社方面给出的建议是“不建议游客现在去三峡等地!首先是当地不安全,无法保证现在称安全的景点在未来不会出现安全隐患;其次,现在长江流域正在抗洪抢险,如果游客去当地探险遭遇不测,像被困山区等等,还要浪费救援力量来救游客。”

另外现在尽管很多旅行社去三峡的旅行团仍在开放,但几乎没有什么游客报名。所以说群众的心里自然是明白的,人忽悠是忽悠不动的。;

 

笔迹学大师到京收徒称能依据笔迹分析性格、能力

感谢您在广告之后继续回到由追逐人生,男人不止一面的七匹狼服饰特约播出的湖南经广《博客财经秀》,我是袁理。每个人对于的自己的未来或者是自己真正的性格都是非常想了解的,不然怎么会有算命这一行业呢?“通过人的笔迹,就能分析出书写者的性格、能力和心理特点?”没错,现在,不仅算命能算出你的性格,你写的字的形状啊,大小,间距同样会暴露你的性格,而且关于此,还有标准化测试!一项名为“笔迹测评师”的新技能由EST全国人才专业技术能力测评办公室推出,所谓的笔迹学大师们还到处招收徒弟,如此堂而皇之,自然就引发了广泛争论了。

   “你的字间距隔较宽,说明你人际关系不错,但隔得过远,说明与周围人交流还不够。”“你的字体上扬,应该是个孝女。”这就是中国笔迹学研究会的主要创始人之一金一贵在一场讲演中,在现场抽取几个观众所写的35行字,进行人物性格分析。 

    根据金一贵的解释,书写是人的潜意识投射,所谓心手相通,通过字体的动势,笔画的力度、轻重、涩滑,就会泄露个人的性格、气质、能力和潜力。如写“人”字“一撇一捺”较收紧的人,性格内向柔和,书写“一撇一捺”拉伸放开的人,性格外向刚强。 

   这技术看似很神奇,可这玩意儿能混饭吃吗?EAP项目中心主任张濮认为,笔迹测评师培训证书只是对专业技术能力水平的评价,与职业资格证书不同。不过据了解,现代笔迹学发源于1875年的法国,在欧美笔迹学行业的发展比较发达和成熟,德国、法国、瑞士一些公司,在人员招聘上都使用笔迹分析。在中国,笔迹学行业还是一个崭新的行业,笔迹分析的专业人士非常稀缺。 

    据说,这个笔迹分析还有一个神奇的妙用,在厦门,有一个叫“练字矫正性格”的试点是在多所中小学开展多年。厦门项目负责人李金铿老师称,他曾找一个班分为内向和外向两组,让其练习不同的字帖,“一个学期后,性格内向的孩子人际交往力、合群性得到改善,性格外向的孩子上课注意力更集中,作业质量提高,家长反响很好。”

这就是传闻中的笔迹分析,至于他究竟算不算一门科学呢?这个仍在讨论当中,这让我联想到了西方的星座大师,他们也经常研究星座学,很多人也很感兴趣,他们还运用了什么天体啊,星球运行规律啊,听起来似乎比中国算卦靠谱,可是他照样被认为的是伪科学。

卖掉房子车子 美5口之家乘小船环球航行7

很多人都认为有了好工作就不愁有车有房就是美好了,然而美国一家人可不这么认为。阿拉斯加的一个五口之家7年前就不满足这样的平淡生活,毅然卖掉两套房子和车子等财产,买一只小船全家人开始了环球航行之旅,历时7年,最近才重新“上岸”。 

  2003年,克福顿夫妇和三个孩子吉娜、卡莱娜和本,从马里兰州一处码头出发,开始了环球航行之旅。年龄最小的本当时只有7岁。他们大约航行了3万英里,而且一家人全程都挤在小船上,汤姆和凯西说,三个孩子从未抱怨过什么,而且自从他们扬帆起航的那一刻起,三个孩子之间再也没有了吵闹和敌对。在航行过程中,每个孩子都有自己的任务。

  他们都用自己独特的方式记下生命中最重要的时刻。大女儿吉娜在危地马拉用烤猪庆祝自己的17岁生日;二女儿卡莱娜在所罗门群岛遇到了自己的心上人。父母当然也有永远不会忘记的回忆。在瓦努阿图,妈妈凯西重走了她的父亲在第二次世界大战时走过的同一块海滩。 在旅行中、遇到不同文化人们的时候,爸爸汤姆总结出了一套自己的哲理,“一路走来,我们都刻意避免留下任何足迹,因为我觉得我们更应该向遇到的人们学习,而不是指手画脚告诉别人该做什么。”

克福顿一家有时会用物品交换食物。在那些来源大自然回归大自然的地方,一个塑料瓶就能换来大把的香蕉,还包括一大袋鱼。有时,他们靠吃罐头食品度日,最长的一次,靠着罐装金枪鱼度过了43天。

  漂泊在外,思乡之情是自然的。他们说有时候会怀念圣诞节和感恩节。夫妻俩也觉得,孩子们自己也成年了,是时候回到美国,追求自己的生活了。“我们作了一个理智的决定,回去跟父母在一起。他们都老了,让他们看看我们的孩子。”

  日前,他们终于回到了出发时的港口。他们正在慢慢调整自己的生活,不过却舍不得丢掉“新生活”,现在一家人还住在这只小船上。他们说,从七年旅行中得到的最大的启迪就是,越是一贫如洗的人,越是笑得最开心。“唯一的遗憾就是没有早点做这件事。”多么快乐的一家人啊,每个人的一生就是这短短的几十年,快乐也是一辈子,不快乐也是一辈子!

穿什么衣服上班? 欧洲人最随便中国人更花功夫

穿什么衣服上班最合适呢?这个问题有些人会很纠结,而有些人则会觉得这个问题还要考虑的吗?真是这样,根据路透社在24个国家对一万两千多人的调查,人们对此观点各异。不过,总体来说欧洲人穿着最为随便,而最讲究的是印度人。 

  总体上来说,欧洲人比较随便。而韩国、中国、土耳其和沙特阿拉伯等国的白领则在穿着上更花功夫。另外,近一半的澳大利亚人觉得穿短裤上班不算什么问题,而对此几乎处于同一地球经度的巴西人表示同意的还不到10%。俄罗斯人也大多不同意澳大利亚的观点,不过当前莫斯科的热浪可能让他们觉得短裤更有吸引力。

  如果想获得提升的机会又该如何打扮自己呢?虽然三分之二的受访者都觉得高层管理者应当比手下穿得更正式,但在瑞典,决定是否提升你的时候穿着不是个考虑因素。不过,在沙特阿拉伯和法国,如果你早晨起来随便从柜子里抓到什么就穿什么,权力的大门可能就要对你关上了。

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